Agencja pracy tymczasowej zarabia na różnych etapach procesu zatrudnienia pracownika tymczasowego. Poniżej przedstawiam kilka sposobów, na których agencja może zarabiać:
Marża od wynagrodzenia pracownika tymczasowego: Agencja pracy tymczasowej pobiera marżę od wynagrodzenia pracownika tymczasowego, którą ustala z pracodawcą, u którego pracownik tymczasowy będzie zatrudniony. Marża ta jest dodana do wynagrodzenia pracownika tymczasowego, a pracodawca płaci ją agencji.
Prowizja od pracodawcy: Agencja pracy tymczasowej może pobierać prowizję od pracodawcy za znalezienie odpowiedniego pracownika tymczasowego. Ta prowizja może być pobierana zarówno za pierwsze zlecenie, jak i za kolejne.
Opłaty za usługi dodatkowe: Agencje pracy tymczasowej mogą również pobierać opłaty za dodatkowe usługi, takie jak przeprowadzenie procesu rekrutacji, szkolenia, nadzór nad pracownikami tymczasowymi, a także za wyposażenie pracownika w odpowiedni sprzęt i narzędzia.
Warto zauważyć, że wysokość marży, prowizji i opłat zależy od wielu czynników, takich jak branża, rodzaj pracy tymczasowej, wymagania pracodawcy oraz poziom konkurencji na rynku usług tymczasowych.
Zapytaj eksperta o szczegóły »
FHU IL Carnevale - Deli Italia ...